Unilever
15 Unilever çalışanı 122 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları > Tedarik Zinciri

Supply Planner
Unilever’de UFLP olmak kendinizi geliştirmek için büyük bir fırsat yakalamış olmaktır bence. Unilever’in UFLP programı çerçevesinde çeşitli departmanlarda rotasyonlar var ve bunlardan bir tanesi de satış departmanı. 3 aylık bir süre zarfında şirketin belki de kalbi olan satış departmanını tanıma fırsatını elde ediyorsunuz. Bunun yanında diğer rotasyonlarla da size en uygun olan bölümü veya koltuğu araştırıyorsunuz kendi bünyenizde. Bu rotasyonların bir artısı da sizin kendi zayıf yönlerinizi fark ediyor olmanız, bu şekilde bunların üzerine giderek kendi kendinizi geliştiriyorsunuz. UFLP programı 3 yıl süren bir program. Bu 3 yıl içerisinde hem yurtiçi rotasyonlar hem de performansa bağlı olarak yurtdışı rotasyonlar da mümkün. Bu 3 yıl tamamlandığında ise yine performansınıza bağlı olarak bir üst kademeye atlama şansınız da mevcut.
Supply Planner
Unilever’le ilk olarak 2012 yılının yaz aylarında tanıştım. Ar-Ge departmanı bünyesinde Proje Asistanı olarak işe girdim, daha sonra 9 ay boyunca çeşitli projelerde görev aldım. Unilever’de stajyer olmak aslında bildiğimiz anlamda stajyer olmaktan çok farklı, burada gerçekten bir çalışan gibi bir proje veriliyor size ve bunun geri dönüşü sizden mutlaka bekleniyor. Zaten staj programı sonunda da bu sunumu gerek müdürlerinize gerek direktörlerinize yapıyorsunuz ve onların yorumuyla bu proje hayata geçebiliyor veya rafa kalkabiliyor. Örneğin ben izlenebilirlik üzerine bir proje yaptım, tüm malzemelerin geriye dönük izlenebilirliğini tasarladım.
Supply Planner
Unilever’de Tedarik Zinciri departmanı aslında markette gördüğünüz her ürünün başından sonuna kadar olan bütün süreci kontrol eder. Markette gördüğünüz herhangi bir ürünün içinde bulunan ham maddelerin satın alınması, bu satın alma sürecindeki müzakereler, malzemelerin fabrikaya getirilmesi, bizzat üretimin planlanması ve yönetilmesi, daha sonrasında bu üretimin ilgili müşterilere sevk edilmesi ve bunun sürekli olarak takip edilmesini içerir. Bu fonksiyonların tümü bir zincir gibi birbirine bağlı, dolayısıyla Tedarik Zincirinin iyi bir iş çıkartabilmesi için bütün bu halkaların sorunsuz bir şekilde çalışması çok önemli.
Supply Planner
Unilever’de beni en çok motive eden şey yaptığım iş ve çalıştığım ekip arkadaşlarım. Burada çünkü gerçekten çok kalifiye insanlarla çok zorlayıcı hedeflere koşuyoruz. Bu hedeflere koşarken yalnız olmadığımı hissediyorum çünkü bu işi bir takım halinde yapıyoruz. Bu hedefleri bir bir başarırken de bunun verdiği tatmin oldukça farklı, bunları başarmak da evet ben bu şirkette gerçekten bir işe yarıyorum hissi yaratıyor insanda.
Supply Planner
Bir günüm oldukça hareketli geçiyor benim. Sabah ilk geldiğimde baktığım en önemli parametrelerden bir tanesi stok durumumuz oluyor çünkü Tedarik Zinciri ve FMCG’nin yapısı gereği çok dinamik bir sektördeyiz. Dolayısıyla her gün değişen satışlarımız, değişen stoklarımız oluyor ve bunların bir şekilde takibini yapıyor olmak da benim görevim. Bu stoklara baktıktan sonra eğer revize etmem gereken günlük, aylık, yıllık üretim planlarım varsa bunları yapıyorum. Daha sonra da takip ettiğim çeşitli projelerle ilgili toplantılara katılıyorum ve bunların zamanında teslim edilmesi için aksiyonları alıp bunların takibini sağlıyorum. Çoğunlukla fabrikada geçiyor günlerim ama merkez ofise de toplantı gibi şeyler için geliyorum.
Supply Planner
Unilever’de fabrikada hem operasyonel işlerde hem de proje işlerinden sorumluyum. Operasyonel işlere bakarsak ben Algida fabrikasında çalışıyorum ve üretim planını hazırlama, bu üretim planının sürekli olarak takibi, sürekli olarak güncellenmesi ve üretimde kullanılacak ham maddelerin de bir şekilde fabrikaya zamanında gelmesini koordine ediyorum. Bunun yanı sıra çeşitli projelerde de görev alıyorum, örneğin Algida fabrikalarının dünya klasında yürüttüğü bir proje var. Bu aslında tüm Unilever’de aynı anda başlayan bir süreç ve şuanda Algida dondurma fabrikası bütün Unilever fabrikaları arasında birinci sırayı çekiyor. Yaptığımız bu iyileştirmeleri sürekli devam ettirerek kendimizi daha da geliştirmek istiyoruz.